"O jovem de hoje está muito preocupado em descobrir como funciona uma grande agência de publicidade, enquanto poderia questionar o mundo sobre como pode montar sua própria empresa". Assim exemplificou Gil Giardeli no InterCon 2008, no último dia 25 de outubro, cujo tema foi o foco na Inovação Digital e os Desafios no Brasil.

Na opinião do especialista, existem três problemas que contribuem para a demora no processo de inovação: programas de trainee, raves e ecstasys e freqüência em bares. O fato de participar ativamente desses processos retarda a quantidade de idéias inovadoras que poderiam estar sendo desenvolvidas. E, como conseqüência, faltam talentos nas organizações que estão priorizando a inovação em seu core e buscam, cada vez mais, profissionais como blogueiros profissionais e gerentes de redes sociais, entre outros.

Essa lacuna também incentiva a exigência por altos salários, já que esse tipo de profissional ainda é escasso no país. Outro problema apontado pelo executivo é a falta de inovação na academia. "O conceito de educação ainda segue os mesmos moldes. O professor fala e o aluno escuta. Não há nenhum tipo de transformação e isso não contribui para evolução do aprendizado jovem", explica Giardeli.

Mesmo diante de um cenário em que os mais recentes projetos de inovação são realizados por jovens, ainda há muito o que fazer. "Para nascer um Videolog ou um Google, milhões de pessoas ficam no caminho", discorre o CEO. Giardeli ainda se indaga, com certo espanto, sobre estudantes que querem ingressar no mercado de trabalho por meio de concursos públicos. "Empregos que propõe comodidade e rotinas não fazem mais parte do dia a dia de quem quer inovar. Infelizmente ainda são poucas as pessoas que querem correr o risco e, para o jovem, esse é o melhor período em suas vidas. Sem compromissos sérios em que o risco pode ser assumido e, se não der certo, ainda há tempo de recomeçar", explica Gil.

Para inovar, os jovens precisam pensar nos 4C´s: colaboração, comunidade, conteúdo e comércio. Os inúmeros planos de benefícios das multinacionais já não fazem efeito. O jovem de hoje é comunitário, colaborativo e vem se tornando ávido por equilibrar trabalho e qualidade de vida. Um projeto inovador não requer grandes investimentos como antigamente. As ferramentas estão em nossas mãos, basta utilizá-las.

Gil Giardeli ainda aconselha que para inovar, é preciso ser curioso, mas com foco em nosso mercado. "Não adianta liderarmos o ranking de acesso ao Orkut ou MSN e continuarmos buscando conteúdo internacional. Será que fomos domesticados pela cultura americana?", completa.