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As últimas reportagens e notícias demonstram que a área de TI no Brasil está passando por uma fase turbulenta, onde há um desinteresse generalizado dos jovens em ingressar nos cursos de Graduação de TI. Isso ocorre devido ao grande crescimento profissional e pessoal que outras áreas estão apresentando nestes últimos anos.

Em contrapartida, devido ao crescimento da economia mundial e, consequentemente do Brasil, as empresas estão abrindo inúmeros postos de trabalho em TI e está sendo cada vez mais difícil de preencher estas vagas devido à escassez de profissionais.

A questão é: Como podemos reverter esse fato e trazer os jovens de volta para TI? A resposta não é simples.

As chamadas Geração Y e Geração Z (jovens nascidos no final dos anos 70 e 80 respectivamente), que assistiram ao crescimento tecnológico, às mudanças sociais e à estabilidade econômica mundial, trazem consigo novos comportamentos. Estes jovens são mais dinâmicos, ambiciosos, questionadores, práticos e realizadores do que os da geração anterior (chamada de Geração X), isso se reflete em todos os tipos de relação como as de trabalho, educacionais, interpessoais etc.

Para atraí-los e reverter essa situação de abandono acadêmico é necessário que as organizações, instituições de ensino, professores e profissionais de TI enderecem ações para demonstrar que a TI está se transformando, que está indo além do Bit e Byte agregando novos fatores focando o negócio das organizações e contribuindo para alcançar seus objetivos estratégicos.

A organização de palestras, cursos de extensão, programas de treinees, mudanças organizacionais, programas de incentivo e alterações nas estruturas de cursos universitários devem ser feitas com este novo foco, despertando o interesse do público jovem.

Algumas destas ações já estão sendo feitas, a estruturação da Governança de TI em algumas empresas, cursos universitários de TI já possuem parte de suas disciplinas voltadas a negócio, certificações em Cobit, ITIL e PMBok entre outras, entretanto isso ainda não está sendo suficiente.

A disseminação desta cultura deve ser feita de forma abrangente, pois se ações efetivas forem tomadas neste momento teremos tempo de reverter a situação atual e garantir que a formação de profissionais de TI exista no futuro.

Todos os artigos de Carlos Augusto Da Costa Carvalho

2 comentários publicados

• 1. ...

  Quinta-feira, 14/08/2008, por Igor Escobar
  

  Precisamos de profissionais que são apaixonados pelo que fazem, isso vale mais do que qualquer certificação ou formação.
  
  Este tipo de profissional vai muito mais longe de que qualquer com varios diplomas em baixo do braço que não sabem para que utilizar.
  
  A formação deve ser feito algo além de só um bom salário, é algo que de apoio à aquilo que a pessoa sente e deseja para o resto da vida dela.

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• 2. Concordo com o Igor

  Sexta-feira, 15/08/2008, por Bruno De Oliva Bemfica
  

  Hoje temos muita gente migrando de outras áreas(especialmente da administrativa) para a área de informática simplesmente por que DÁ GRANA. Tá faltando gente que tem amor pela informática, que faz e estuda isso com gosto. Aí ficam por aí sobrando vagas. Por que não tem profissional? Não por que não tem profissional com APTIDÃO, nem profissional com QUALIFICAÇÃO pra fazer as coisas. Uns tempos atrás, saiu uma pesquisa dizendo que há hoje em dia a proporção de 1,3 profissionais para cada vaga na área de informática. Então por que há gente desempregada? Por falta de profissionais capacitados. E se o cara não gosta do que faz, não vai procurar capacitação, pois já trabalha sem vontade, estudar sem vontade vai ser pior ainda. O que falta mesmo é gente com gosto pela informática.

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Sobre o autor

Carlos Augusto Da Costa Carvalho é formado em Processamento de Dados, com pós-graduação em Gestão de TI (FIAP) e MBA em Governança de TI (USP-IPT). Atua desde 1993 na área de TI em diversos segmentos. Possui certificação em CobiT Foundation e ITIL Foundation, além de ter participado da Compliance Week Conference em 2007 e 2008 em Washington D.C. Atualmente é Consultor de Governança de TI em um dos maiores conglomerados empresariais da América Latina, com atuação global. Participa de projetos de estruturação e implementação de Governança de TI, controles internos para atendimento a lei Sarbanes-Oxley, US-GAAP e BR-GAAP, bem como nos projetos de estruturação da área de Compliance. Atua também como professor universitário do curso de Sistemas de Informação das faculdades FAAC e Montessori.

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